人才招聘
人才理念、薪酬福利
全系統(tǒng)的員工培養(yǎng)：
依據(jù)員工職業(yè)生涯發(fā)展路徑，搭建新員工培訓體系、見習生培訓體系和崗位勝任力提升培訓體系，為不同崗位類別、不同發(fā)展階段的員工，量身打造培訓項目。
發(fā)展平臺：
1、全方位的職業(yè)通道
員工發(fā)展通道可以分為橫向與縱向兩個維度：縱向主要是通過職務晉升與職級晉升實現(xiàn)，而橫向則通過內(nèi)部招聘及崗位輪換來達成。
2、多元化的成長機會
為員工提供輪崗、競聘上崗等多種方式，幫助員工獲得職業(yè)發(fā)展所需的知識、技能和經(jīng)驗。
◆ 輪崗：即員工輪崗制度，讓員工在不同崗位上得到知識和技能的全面提升；
◆ 競聘上崗：針對公司的崗位空缺，優(yōu)先公司內(nèi)部員工參與競聘上崗，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道。
薪酬特點：
公司實施同人不同崗不同酬、同崗不同人不同酬、同崗同人浮動薪酬的動態(tài)薪酬管理機制，打造公開、公平、公正、透明的有競爭力的薪酬體系。
福利待遇：
1、具體薪資標準根據(jù)各人工作能力以及面試結果評定；
2、周末雙休、法定節(jié)假日；
3、五險及補充商業(yè)保險；
4、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；
5、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等）；
6、結婚、生育禮金；
7、每年免費健康體檢；
8、定期員工團建活動。
招聘崗位
- 測試工程師
崗位職責:
一、依據(jù)需求文檔設計并編寫測試細則
1、熟悉產(chǎn)品特性，熟悉被測產(chǎn)品原理；
2、識別產(chǎn)品技術要求，編寫測試細則；
3、配合完成產(chǎn)品說明書編寫。
二、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境
1、根據(jù)測試細則完成測試環(huán)境搭建；
2、負責測試環(huán)境和測試設備的維護。
三、完成產(chǎn)品的功能、性能測試
1、根據(jù)產(chǎn)品計劃，依據(jù)測試細則，完成產(chǎn)品功能、性能等相關測試；
2、依據(jù)交付要求，配合客戶完成驗收測試；
3、配合開發(fā)完成相關問題的分析和驗證。
四、測試報告編寫以及產(chǎn)品缺陷跟蹤
1、提交測試日報并負責測試報告編寫；
2、負責產(chǎn)品缺陷跟蹤，并推動測試中發(fā)現(xiàn)的問題并及時合理的解決；
3、協(xié)助項目負責人、質量人員等共同完成整個項目的相關工作。
任職要求:
1、計算機、通信、自動化、電子工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，經(jīng)驗不限；
2、熟悉測試理論方法及原理，熟悉相關測試工具；
3、熟練使用測試儀器，包括頻譜儀、示波器、信號源等；
4、英語讀寫良好；
5、具有良好的協(xié)調溝通能力和團隊合作精神，勤奮刻苦，踏實工作。
- 電裝工程師
崗位職責：
1、按照質量要求，工藝文件完成電子裝配、PCB焊接等各項任務，并記錄相關數(shù)據(jù)；
2、負責系統(tǒng)集成項目的搭建，并給予說明；
3、配合質檢員產(chǎn)品檢驗工作，對不合格產(chǎn)品進行返工，合格后進行整理清潔，辦理相關手續(xù)；
4、根據(jù)測試大綱要求，對產(chǎn)品進行可靠性環(huán)境試驗，記錄各項試驗數(shù)據(jù)；
5、對關鍵崗位進行標識，關鍵工序實行全檢；
6、負責可靠性環(huán)境試驗設備的安裝、調試、驗收、保養(yǎng)和維護工作。
任職要求：
1、計算機、電子、通訊、導航等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上電子裝配經(jīng)驗；
3、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質量標準；
4、能熟練操作電烙鐵、萬用表等各類生產(chǎn)設備，具有豐富的實操經(jīng)驗；
5、能熟練對各類線材、電阻、絕緣體等半導體進行處理；
6、熟悉電子裝配的工藝要求，各類線纜的走線符合工藝標準；
7、根據(jù)電氣原理圖進行設備的整體安裝，線路美觀，性能合格；
8、對返修產(chǎn)品能進行初步的故障排查、維修；
9、具有較強的學習創(chuàng)新、組織協(xié)調、綜合分析能力。
- 質檢工程師
崗位職責：
1、負責組織編寫檢驗、試驗規(guī)范，按照檢驗、試驗規(guī)范進行相關檢驗、試驗工作，及時反饋檢驗、試驗發(fā)現(xiàn)的問題；
2、負責不良品的標識、隔離，并填寫質量記錄文件，并及時出具檢驗報告；
3、負責對檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤閉環(huán)，監(jiān)督產(chǎn)品返工的執(zhí)行情況，研制返工出廠產(chǎn)品的質量改進情況；
4、參與檢驗過程中異常原因分析，并統(tǒng)計檢驗中不合格品的批次，并形成臺賬，跟蹤驗證改進效果；
5、負責生產(chǎn)巡檢工作，及時反饋巡檢發(fā)現(xiàn)的問題，出具相關報告，并督促改善。
任職要求：
1、計算機、電子、通訊、導航相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、1-3年相關工作經(jīng)驗，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉測試規(guī)范、測試方法，對測試流程熟悉；
4、能熟練操作檢驗測試設備；
5、具備一定的文檔編寫能力及數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟練掌握辦公軟件及REP操作系統(tǒng)；
7、具有較強的責任心、執(zhí)行力和團隊合作精神。
- 銷售技術支持工程師
崗位職責：
1、配合市場部門完成售前推廣、技術咨詢、實物演示等工作；
2、協(xié)助市場部門完成投標工作，以及技術標書撰寫；
3、配合市場部門完成投標技術答疑工作；
4、協(xié)助研發(fā)部門完成產(chǎn)品技術改進工作；
5、交接市場上同類產(chǎn)品信息，能夠正確分析總結產(chǎn)品優(yōu)劣勢，并能實時跟蹤行業(yè)方向與態(tài)勢，為產(chǎn)品改進提供建議；
6、及時反饋與總結客戶需求，不斷提高客戶滿意度。
任職要求：
1、計算機、電子類、通信、自動化、導航、電氣、信息工程等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、一年以上相關經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、熟悉公司產(chǎn)品技術特性及應用；
4、具備相關的專業(yè)知識儲備；
5、熟悉相關招投標流程；
6、具備良好的邏輯思維能力、書面和口頭表達能力以及客戶關系的協(xié)調能力；
7、具有團隊合作精神、責任心強，能適應出差。
- 行政專員
崗位職責：
1、負責公司辦公用品的采購、出入庫等日常管理工作；
2、負責公司接待、會議管理等工作；
3、負責公司文件、宣傳冊、名片等的制作管理；
4、負責協(xié)助協(xié)調公司內(nèi)部關系；
5、負責公司網(wǎng)站、微信公眾號的日常運營，撰寫公司新聞、活動、大事記等文案；
6、負責宣傳資料的維護，保證公司內(nèi)外宣傳形象的統(tǒng)一；
7、負責搜集分析行業(yè)及政府人才政策；
8、其他日常行政事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、2年以上行政工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、熟練使用Word/Excel等辦公軟件；
4、掌握Photoshop、CorelDRAW、AI等圖片處理軟件；
5、具備一定的文檔編寫能力；
6、具備良好的溝通交流和團隊協(xié)作能力。
